Logo Logo
الرئيسية
البرامج
جدول البرامج
الأخبار
مع السيد
مرئيات
تكنولوجيا ودراسات
أخبار العالم الإسلامي
تغطيات وتقارير
أخبار فلسطين
حول العالم
المزيد
مسلسلات
البرامج الميدانية
البرامج التخصصية
برامج السيرة
البرامج الثقافية
برامج الأطفال
البرامج الوثائقية
برامج التغطيات والتكنولوجيا
المزيد

"غوغل" ستدفع 118 مليون دولار لتسوية قضية تتهمها بالتمييز بحق الموظفات

13 حزيران 22 - 15:30
مشاهدة
429
مشاركة
وافقت شركة "غوغل" على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية تتهمها بقرارات تنطوي على تمييز في حق الموظفات لديها لناحية الرواتب والترقيات في مقرها الرئيسي في كاليفورنيا، وفق ما أعلن مكتبا المحاماة اللذان يتولان الدفاع عن الشركة.


وأوضح بيان مشترك لـ"ليف كابراسير هيمان وبرنشتاين" و"ألتشولر بيرزون" أنّ "التسوية تشمل نحو 1500 موظفة تعمل في كاليفورنيا منذ أيلول/سبتمبر 2013".

ووافقت الشركة كذلك على أن يجري طرف ثالث دراسة في شأن عمليات التوظيف والترقية لديها، وأشار نص التسوية الذي نشره المحامون إلى أنّ "غوغل تنفي كل الادعاءات الواردة في الدعوى، وتؤكد أنّ المجموعة امتثلت بشكل تام للقوانين والقواعد كلها السارية في كل الأوقات"، فيما لا يزال يتعين أن تحصل التسوية على موافقة أحد القضاة.

وفي السياق، قال ناطق باسم "غوغل" في رسالة: "بعد نحو 5 سنوات من الإجراءات القضائية، اتفق الطرفان على أنّ تسوية القضية، من دون أي اعتراف بالمسؤولية أو استنتاجات، تمثل مصلحة للجميع، ونحن سعداء جداً لتوصلنا إلى هذا الاتفاق".

وأكد الناطق باسم "غوغل" في رسالته أنّ الشركة "ملتزمة التزاماً تاماً بدفع رواتب للموظفين وترقيتهم جميعهما بطريقة صحيحةٍ وعادلة"، مضيفاً: "لاحظنا أي اختلافات في الرواتب المعروضة، من ضمنها فروقات بين المبالغ المطروحة على النساء والرجال، سنجري تعديلات لإزالة الاختلاف قبل اعتماد المبلغ النهائي، وسنواصل القيام بهذه الخطوة".

وكانت موظفات سابقات في "غوغل" رفعن دعوى سنة 2017 أمام أحد محاكم سان فرانسيسكو زعمن فيها أنّ "المؤسسة العملاقة تدفع للنساء العاملين لديها رواتب أقل من تلك المخصصة للرجال ضمن المناصب نفسها، وأنّ الموظفات يحصلن على ترقيات أقل من الرجال، رغم أنّ الطرفين يتمتعان بالخبرة والمؤهلات نفسها، وذلك لأنّ الشركة استندت إلى رواتبهم السابقة".

وكان محرك البحث وافق سنة 2021 على دفع 3.8 مليون دولار لوزارة العمل الأميركية عقب اتهامات طالته في شأن ممارسات تنطوي على تمييز في حق النساء وأولئك المتحدرين من آسيا.

ومن المفترض أن يُخصص الجزء الأكبر من المبلغ الذي نصت عليه التسوية لـ2565 امرأة موظفة لدى "غوغل" في مناصب مرتبطة بالهندسة، إضافةً إلى نحو 200 مرشح ومرشحة من أصل آسيوي لم تختارهم الشركة ليشغروا مناصب مماثلة.

وقالت "غوغل" إنّ القرارات التي تنطوي على تمييز رُصدت خلال تحليل داخلي يُجرى بشكل روتيني، وأشارت إلى أنّها وافقت على دفع هذا المبلغ لتصحيح الوضع، نافيةً أن تكون قد خالفت القوانين.

المصدر: الميادين
Plus
T
Print
كلمات مفتاحية

حول العالم

غوغل

google

دعوى قضائية

يهمنا تعليقك

أحدث الحلقات

الدنيا رمضان

الدنيا رمضان | 26-03-2024

26 نيسان 24

في عقيدتي

الشّفاعة | في عقيدتي

25 نيسان 24

يسألونك عن الإنسان والحياة

يسألونك عن الإنسان والحياة | 17-04-2024

17 نيسان 24

من الإذاعة

الحرب الأهلية اللبنانية :نعم للإتّعاظ .... لا للتكرار | حكي مسؤول

16 نيسان 24

يسألونك عن الإنسان والحياة

يسألونك عن الإنسان والحياة | 16-04-2024

16 نيسان 24

أريد حلاً- الموسم الثاني

زواج المسنين | أريد حلاًّ - الموسم الثاني

15 نيسان 24

من الإذاعة

البطولة المدرسية : التنظيم والتحديات | STAD

15 نيسان 24

يسألونك عن الإنسان والحياة

يسألونك عن الإنسان والحياة |15-04-2024

15 نيسان 24

موعظة لسماحة الشيخ علي غلوم

يد الله | موعظة لسماحة الشيخ علي غلوم

12 نيسان 24

الدنيا رمضان

الدنيا عيد | 11-04-2024

11 نيسان 24

من الإذاعة

فترة عيد الفطر السعيد | 11-04- 2024

11 نيسان 24

أخلاق.نت

أهداف وتطلّعات | أخلاق . نت

10 نيسان 24

وافقت شركة "غوغل" على دفع 118 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية تتهمها بقرارات تنطوي على تمييز في حق الموظفات لديها لناحية الرواتب والترقيات في مقرها الرئيسي في كاليفورنيا، وفق ما أعلن مكتبا المحاماة اللذان يتولان الدفاع عن الشركة.

وأوضح بيان مشترك لـ"ليف كابراسير هيمان وبرنشتاين" و"ألتشولر بيرزون" أنّ "التسوية تشمل نحو 1500 موظفة تعمل في كاليفورنيا منذ أيلول/سبتمبر 2013".

ووافقت الشركة كذلك على أن يجري طرف ثالث دراسة في شأن عمليات التوظيف والترقية لديها، وأشار نص التسوية الذي نشره المحامون إلى أنّ "غوغل تنفي كل الادعاءات الواردة في الدعوى، وتؤكد أنّ المجموعة امتثلت بشكل تام للقوانين والقواعد كلها السارية في كل الأوقات"، فيما لا يزال يتعين أن تحصل التسوية على موافقة أحد القضاة.

وفي السياق، قال ناطق باسم "غوغل" في رسالة: "بعد نحو 5 سنوات من الإجراءات القضائية، اتفق الطرفان على أنّ تسوية القضية، من دون أي اعتراف بالمسؤولية أو استنتاجات، تمثل مصلحة للجميع، ونحن سعداء جداً لتوصلنا إلى هذا الاتفاق".

وأكد الناطق باسم "غوغل" في رسالته أنّ الشركة "ملتزمة التزاماً تاماً بدفع رواتب للموظفين وترقيتهم جميعهما بطريقة صحيحةٍ وعادلة"، مضيفاً: "لاحظنا أي اختلافات في الرواتب المعروضة، من ضمنها فروقات بين المبالغ المطروحة على النساء والرجال، سنجري تعديلات لإزالة الاختلاف قبل اعتماد المبلغ النهائي، وسنواصل القيام بهذه الخطوة".

وكانت موظفات سابقات في "غوغل" رفعن دعوى سنة 2017 أمام أحد محاكم سان فرانسيسكو زعمن فيها أنّ "المؤسسة العملاقة تدفع للنساء العاملين لديها رواتب أقل من تلك المخصصة للرجال ضمن المناصب نفسها، وأنّ الموظفات يحصلن على ترقيات أقل من الرجال، رغم أنّ الطرفين يتمتعان بالخبرة والمؤهلات نفسها، وذلك لأنّ الشركة استندت إلى رواتبهم السابقة".

وكان محرك البحث وافق سنة 2021 على دفع 3.8 مليون دولار لوزارة العمل الأميركية عقب اتهامات طالته في شأن ممارسات تنطوي على تمييز في حق النساء وأولئك المتحدرين من آسيا.

ومن المفترض أن يُخصص الجزء الأكبر من المبلغ الذي نصت عليه التسوية لـ2565 امرأة موظفة لدى "غوغل" في مناصب مرتبطة بالهندسة، إضافةً إلى نحو 200 مرشح ومرشحة من أصل آسيوي لم تختارهم الشركة ليشغروا مناصب مماثلة.

وقالت "غوغل" إنّ القرارات التي تنطوي على تمييز رُصدت خلال تحليل داخلي يُجرى بشكل روتيني، وأشارت إلى أنّها وافقت على دفع هذا المبلغ لتصحيح الوضع، نافيةً أن تكون قد خالفت القوانين.

المصدر: الميادين
حول العالم,غوغل, google, دعوى قضائية
Print
جميع الحقوق محفوظة, قناة الإيمان الفضائية